La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/as trabajadores/Ganador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Este esfuerzo se hizo para promover mejor la seguridad en el lugar https://bookmarkuse.com/story19246752/indicadores-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-per%C3%BA-que-debe-saber