La discriminación o el estigma cultural pueden llevar a los/Vencedor trabajadores/Triunfador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Desarrollan y promueven trabajos, entornos de trabajo y organizaciones de trabajo saludables https://free-bookmarking.com/story19465123/conseguir-mi-t%C3%A9cnico-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-to-work