El objetivo en la gestión de la salud laboral ha consistido en evitar el incidente y la enfermedad profesional, disminuir la depreciación sindical por problemas de salud y proporcionar la integración rápida al trabajo.[5]​ La relación entre la intensidad y la tensión no es rectilíneo correcto al hecho de que https://franzi813mrv2.popup-blog.com/profile