Podemos considerar éste método el que mejor coste puede tener. En contrapartida el tiempo para efectuar el proceso puede ser muy elevado. Estos perfiles pueden utilizarse para identificar las habilidades necesarias para un puesto de trabajo en particular y para evaluar la idoneidad de los candidatos para ese puesto. https://analisis-de-puesto-de-tra18394.shotblogs.com/la-guía-definitiva-para-que-es-analisis-de-puesto-de-trabajo-47183954