Por otra parte, se puede impulsar el cambio en el enfoque de la evaluación del desempeño hacia resultados medibles y objetivos, en lugar de horas trabajadas. La informalidad laboral se refiere a un fenómeno en el cual los trabajadores se encuentran empleados en actividades económicas que no están reguladas https://analisispuestodetrabajops90628.daneblogger.com/32038234/what-does-análisis-de-puesto-de-trabajo-ejemplo-mean