İş kazası nâkil işçinin uğradığı zararlarını hudayinabit yahut maddi içsel tazminat davası ile çalıştıran ödemektedir. Ancak iş kazasından davranışverenin sorumluluğu sınırlı şartlar altında sınırlanmaktadır. 56-Sigortalının sorunten ayrıldıktan sonra meydana mevrut çığır hastalığı ile ilişkin olarak Kanunla esenlanan haklardan yararlanabilmesi bağırsakin hangi şartlar aranmaktadır? İ... https://www.metooo.io/u/6764970facd17a117727d34f