Los empleados aprenden sobre sus puntos fuertes y sus limitaciones mediante la autoevaluación. Reconocen sus áreas de debilidad y necesidad de desarrollo. El proceso de autoevaluación crea una conversación bidireccional entre el empresario y el empleado. Esto ayuda a iluminar el rendimiento general de la plantilla. Ofrece percepciones más https://tarotistagratis29583.csublogs.com/38363520/a-review-of-motivación