No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo. Cuidar de que las maquinas y equipos queden debidamente cubiertos al finalizar la tarea diaria, los escritorios completamente limpios, documentos y registros debidamente guardados bajo llave. La persona o personas ante quienes https://reglamentointernodetrabaj57901.suomiblog.com/poco-conocidos-hechos-sobre-reglamento-interno-de-trabajo-corto-42066545