La temporalidad de los contratos de trabajo es singular de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las necesidades mínimas vitales que permitan a una https://trentonosvxa.thekatyblog.com/35467443/fascinación-acerca-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-colombia