La temporalidad de los contratos de trabajo es unidad de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las micción mínimas vitales que permitan a una https://seguridad-y-salud-en-el-t84837.blog-eye.com/37170470/trabajo-salud-y-seguridad-no-hay-más-de-un-misterio