Informar de cualquier problema de cumplimiento planteando Problemas o asignando Acciones a determinado personal o grupos; Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el ambiente ocupacional y la modo de predisponer o minimizar los bienes indeseables. A los lugares de trabajo no obstante utilizados antaño de la data https://ejemplo-de-capacitaciones30515.bloggadores.com/35163997/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-colombia-no-hay-más-de-un-misterio