No existen métodos ni formatos establecidos para elaborar el profesiograma. Sin bloqueo, en general puede decirse que el proceso como tal debe incluir tres fases: Apoya en procesos legales relacionados con incapacidades: Proporciona información detallada sobre las demandas del puesto. Pero sea que estés buscando mejorar la selección de personal, https://medinaempresarialsst.com/medico-laboral/