Ser informado directamente de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o función y de las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos. Los derechos de información, consulta y Billete, formación en materia preventiva, paralización de la actividad en caso de riesgo llano e inminente https://andersondgged.goabroadblog.com/34434391/se-desconoce-datos-sobre-empresas-de-salud-y-seguridad-en-el-trabajo