Aunque no es obligatorio tener un organigrama, es muy recomendable para las empresas, puesto que se trata de una representación visual y clara de todas las personas que forman parte de la organización y su puesto de trabajo. Esto incluye detallar las tareas diarias, los proyectos a largo plazo y https://gorillasocialwork.com/story22196951/the-greatest-guide-to-c%C3%B3mo-hacer-an%C3%A1lisis-de-puesto-de-trabajo